Изменения в детских пособиях в 2021 году
В 2021 году детские пособия считают с учетом четырех изменений. Во-первых, это новый расчетный период – 2020 и 2019 год. Помимо того, что в этот период суммарное количество календарных дней составляет 731 день, действуют и новые лимиты по доходной базе.
Речь идет о базе для страховых взносов – 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года.
Во-вторых, при расчете используют новый МРОТ. Президент подписал Закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, в котором установлен МРОТ на 2021 год. С 1 января зарплата тех, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени, не может быть меньше 12 792 руб.
В-третьих, с 1 января 2021 года на прямую выплату пособий напрямую из ФСС переходят последние восемь регионов, где в 2020 году еще действует зачетный механизм. Это Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО и Пермский край. Страховые взносы больше нельзя уменьшать на расходы по обязательному страхованию – пункт 2 статьи 431 НК с 1 января 2021 года не действует. А работодатели больше не выплачивают пособия (ст. 6 Закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ).
В-четвертых, с 1 февраля 2021 года власти проиндексировали суммы выплат. Минтруд уже рассчитал коэффициент индексации, а Правительство его утвердило. Он составляет 1,049.
Как изменились пособия из-за индексации с 1 февраля 2021 года
|
Вид пособия
|
До 1 февраля 2021 года
|
С 1 февраля 2021 года
|
|
При рождении (усыновлении) ребенка
|
18 004,12 руб.
|
18 886,32 руб. (18 004,12 х 1,049)
|
|
За постановку на учет в ранние сроки беременности
|
675,15 руб.
|
708,23 руб. (675,15 х 1,049)
|
|
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет
|
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб.
|
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7 082,85 руб. (6 752 х 1,049) и не более 29 600,48 руб.
|
|
Пособие на погребение
|
6 124,86 руб.
|
6 424,98 руб. (6124,86 х 1,049)
|
|
Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием
|
В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – в размере 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. x 4) за полный календарный месяц
|
В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – в размере 334 011,59 руб. (318 409,52 х 1,049) за полный календарный месяц
|
Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году
Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе мать ребенка, а также другой человек вместо матери, который фактически ухаживает за ребенком (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В 2021 году максимум пособия на одного ребенка за полный месяц составляет 29 600,48 руб. Это обусловлено тем, что в расчет среднего заработка можно включить не более:
- 865 000 руб. – за 2019 год;
- 912 000 руб. – за 2020 год.
С 1 февраля из-за индексации минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 7082,85 руб. в месяц вне зависимости от того, какой ребенок по счету. До 1 февраля абсолютный минимум был равен 6752 руб.
Чтобы получить пособие, сотрудник должен представить работодателю документы. В перечень необходимых бумаг входят:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
- свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении ребенка);
- выписка из решения об установлении над ребенком опеки (предоставляет опекун);
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию (представляют сотрудницы, у которых уже есть (были) дети);
- справка с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (если отпуск оформляет один из родителей);
- справка с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если отпуск оформляет другой родственник);
- копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
|
